四川西昌瑞康鈦業(yè)有限公司為確保生產(chǎn)線如期投產(chǎn)，推出高質(zhì)量產(chǎn)品，把瑞康鈦業(yè)打造成國(guó)內(nèi)受歡迎的鈦白粉生產(chǎn)企業(yè)，引入拓展基地訓(xùn)練對(duì)公司全體員工進(jìn)行了系統(tǒng)全面的企業(yè)文化與執(zhí)行力培訓(xùn)。

　　人的行為目標(biāo)有大有小、有遠(yuǎn)有近，可以通過(guò)拓展基地訓(xùn)練來(lái)激發(fā)動(dòng)機(jī)、引導(dǎo)行動(dòng)。在確立目標(biāo)時(shí)，步步逼近操作性較能調(diào)動(dòng)人的現(xiàn)實(shí)積較性。如果一個(gè)人的行為目標(biāo)定得太空、太大、太遠(yuǎn)，超出一個(gè)人的能力，又為實(shí)際情況所不允許，那么，這種目標(biāo)的確立就會(huì)走向反面，為惰性心理的擴(kuò)張?zhí)峁l件。

　　引入拓展基地訓(xùn)練的執(zhí)行力培訓(xùn)項(xiàng)目，從制度執(zhí)行力、人力資源管理、執(zhí)行文化三大培訓(xùn)模塊，通過(guò)課程式講解、能力拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)PK賽、一對(duì)一訪談、軍訓(xùn)、感恩愛心教育等多種培訓(xùn)模式，對(duì)公司全員進(jìn)行了各方面的培訓(xùn)。此項(xiàng)目歷時(shí)3個(gè)月，將為瑞康公司打造出受歡迎的執(zhí)行環(huán)境、強(qiáng)而有力的執(zhí)行力監(jiān)督平臺(tái)、高效的運(yùn)行體系，為公司的持久穩(wěn)定發(fā)展夯實(shí)基石。