新人進公司，一般都要參加企業(yè)文化的培訓。在每家公司中，企業(yè)文化無非包括了使命、愿景、價值觀三個方面。

我問過很多參加過入職培訓的朋友，為什么每次一聽到企業(yè)文化的介紹就想打瞌睡，他們紛紛跟我說每次聽企業(yè)文化的介紹就像在聽黨課，枯燥而無味，那些詞語在我們所去過的企業(yè)大都能見到，比如嚴謹、務實等等，但是卻很少有人能夠將這些與企業(yè)結合起來講得生動的，都是在照本宣科，這樣的培訓豈能不讓人瞌睡?

那什么樣的企業(yè)入職培訓才能激起大家的興趣呢?在這里我不得不說一下深受各大企業(yè)喜歡的拓展器械訓練了。甚至很多大企業(yè)會專門在自己公司搞個拓展基地建設，一可以用來搞新人培訓，二來對外開放，作為基地，還能有額外收入。何樂而不為?!